Casos de sanciones STPS — montos reales y lecciones clave · 2026
SafetyIsab · Cumplimiento STPS 2026
Empresas mexicanas sancionadas
por la STPS:
montos reales y cómo evitarlos
Casos documentados con fundamento en la LFT, datos oficiales de la STPS e INEGI. UMA 2026: $117.31 MXN.
Multas aplicadas en 2024
+15,000
solo por capacitación
Recaudación STPS 2024
$850 MDP
pesos en sanciones
Multa máxima 2026
$5.86 MDP
reincidencia grave
Inspecciones proyectadas
43,000
en 2025 · +34% vs 2024
Casos reales documentados
Los incumplimientos que más han costado
$13.4 MDP
multa STPS oficial — la más alta hasta entonces
Incumplimiento detectado
Ausencia de medidas preventivas en espacios confinados y trabajos de alto riesgo en la mina. La STPS aplicó por primera vez la individualización de la sanción por cada trabajador fallecido, usando la reforma de la LFT vigente desde 2012.
Cómo prevenirlo
Programa de espacios confinados (NOM-033-STPS), sistema de permisos de trabajo, análisis de riesgo pre-tarea, brigadas capacitadas con DC-3 y simulacros documentados con evidencia fotográfica.
$857 K
sanción 2008 · LFT antes de la reforma
Contexto legal clave
La multa fue duramente criticada por su monto irrisorio frente a la magnitud del accidente. Fue este caso el que impulsó la reforma legal que hoy permite individualizar sanciones por cada trabajador afectado, usada en Charcas (2014) con resultado de $13.4 MDP.
Lección para empresas hoy
Con la LFT actual, el mismo accidente costaría más de $13 millones. La prevención certificada con NOMs vigentes, capacitación DC-3 y gestión de riesgos cuesta 200 veces menos que una sola sanción por accidente mortal.
$1.41 MDP
NOM-035 sin implementar · cálculo por trabajador
Incumplimiento detectado
Sin política de prevención de riesgos psicosociales, sin evaluación de factores de riesgo (cuestionario oficial), sin canal de denuncia ni evidencia de capacitación al personal. La inspección fue ordinaria y programada con 24 hrs de aviso.
Cómo prevenirlo
Política firmada por dirección general, evaluación con cuestionario oficial STPS, plan de acción documentado y capacitación con DC-3 específico NOM-035. Inversión estimada: $45,000 MXN vs multa real de $1.41 MDP — ahorro del 97%.
Hasta $5.86 MDP
por prestador sin registro vigente · art. 1004-C LFT
Incumplimiento detectado
Contratar outsourcing o servicios especializados con proveedores sin REPSE vigente, o sin registrar contratos en SIROC dentro de los 20 días hábiles. Ambas partes son responsables: contratante y prestador. El SAT niega deducibilidad de todos los pagos realizados.
Cómo prevenirlo
Verificar REPSE activo de cada proveedor antes de firmar. Registrar contratos en SIROC en tiempo. Solicitar comprobantes de pago de nómina y cuotas IMSS del personal destacado. Presentar informativas cuatrimestrales ICSOE/SISUB puntualmente.
$2.3 MDP
multa potencial evitada con inversión de $45,000
Situación inicial
280 trabajadores sin capacitación documentada en seguridad industrial. Auditoría interna detectó riesgo crítico antes de una inspección ordinaria programada. Sin constancias DC-3 por NOM y sin política NOM-035 implementada.
Resultado con cumplimiento preventivo
Programa integral en 60 días: cero hallazgos en inspección. Ahorro del 98% vs multa potencial. Incremento del 22% en retención de talento y acceso a nuevos contratos comerciales que exigen certificación de proveedores.
Datos STPS 2024–2025
Principales causas de sanción
01
Falta de constancias DC-3 de capacitación
23%
02
Incumplimiento NOM-035 (riesgos psicosociales)
18%
03
Ausencia de comisiones de seguridad e higiene
15%
04
Falta de equipo de protección personal (NOM-017)
12%
05
Trabajadores no registrados en IMSS
10%
06
Jornadas excesivas sin compensación
8%
Marco legal · LFT + UMA 2026 ($117.31)
Rangos de multa por tipo de incumplimiento
| Tipo de incumplimiento | Fundamento legal | Monto máximo 2026 |
|---|---|---|
| Subcontratación sin REPSE vigente | Art. 1004-C LFT | $5,865,000 |
| Seguridad e higiene (NOMs STPS) | Art. 994 Fr. III LFT | $586,550 por infracción |
| Capacitación / falta de DC-3 | Art. 994 Fr. II LFT | $565,700 |
| Impedir inspección de trabajo | Art. 994 Fr. VI LFT | $518,700 |
| NOM-035 sin implementar | Art. 994 LFT · por trabajador | $565,700 · multiplicado |
| Reparto de utilidades incumplido | Art. 994 Fr. I LFT | $518,700 |
| Reincidencia en cualquier sanción | Art. 992 LFT | Hasta $5,865,000 |
Fuentes:
STPS gob.mx · El Financiero · AMEDIRH · LFT art. 992, 993, 994, 1004-C · INEGI (UMA 2026: $117.31 MXN) · Reglamento General de Inspección del Trabajo (DOF 17/jun/2014). Los montos de casos individuales pueden variar según circunstancias, reincidencia y capacidad económica del infractor. Esta información es de carácter orientativo; para asesoría específica contacte a un consultor certificado.
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Autor del Blog Israel Valdez
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