1. HAGA QUE LA SEGURIDAD Y LA SALUD SEAN LA PRIORIDAD PRINCIPAL Haga siempre que la seguridad y la salud sean la prioridad principal. Informe a sus empleados que asegurarse de que terminan el día y se van a casa sin correr riesgos es la manera de hacer negocios. Asegúreles que usted va a colaborar con ellos para descubrir y corregir cualquier peligro que pudiera lesionarlos o enfermarlos.

 2. DÉ EJEMPLO Mantenga comportamientos no arriesgados y asegúrese de hacer que la seguridad sea parte de sus conversaciones diarias con sus empleados. 

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3. IMPLEMENTE UN SISTEMA DE INFORMES Desarrolle y anuncie un procedimiento sencillo para que los empleados informen cualquier lesión, enfermedad, incidente (incluyendo accidentes potenciales o incidentes que casi desencadenan accidentes), peligros o inquietudes de seguridad y salud sin tener miedo de represalias. Incluya una opción para informar peligros o inquietudes anónimamente. 

4. BRINDE CAPACITACIÓN Capacite a los empleados en la manera de identificar y controlar los peligros usando, por ejemplo, la Herramienta de capacitación para la identificación de peligros de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. 

5. LLEVE A CABO REVISIONES Revise el lugar de trabajo con los empleados y pídales que identifiquen cualquier actividad, parte de equipo o material que les preocupe. Use listas de verificación, tales como las que se incluyen en el Manual para pequeñas empresas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, para identificar problemas. 

6. RECOPILE IDEAS PARA CONTROLAR LOS PELIGROS Pida ideas a los empleados sobre mejoras y siga sus sugerencias. Deles tiempo durante las horas laborales, si es necesario, para buscar soluciones. 

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7. IMPLEMENTE LOS CONTROLES DE LOS PELIGROS Asigne a los empleados la tarea de escoger, implementar y evaluar las soluciones que encontraron. 

8. ABORDE LAS EMERGENCIAS Identifique escenarios previsibles de emergencias y cree instrucciones sobre lo que se debe hacer en cada caso. Tenga una reunión para hablar de estos procedimientos y colóquelos en un lugar visible del lugar de trabajo. 

9. PIDA OPINIONES SOBRE CAMBIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO Antes de hacer cambios importantes al lugar de trabajo, organización laboral, equipo o materiales, consulte con los empleados para identificar problemas posibles de seguridad o salud. 

10. HAGA MEJORAS Reserve un momento periódico para hablar de problemas de seguridad y salud, con la meta de identificar maneras de mejorar el programa.

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