¿En Qué Año la STPS Solicita Hacer Estudios de Riesgos de Trabajo? Marco Legal y Actualizaciones 2026
Si estás buscando en qué año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exige realizar estudios de riesgos de trabajo, o si tu empresa requiere cumplir con la normativa en seguridad y salud laboral, este artículo detalla el año específico, el fundamento legal y las actualizaciones clave que todo empleador debe conocer para evitar multas y proteger a sus colaboradores.
Introducción
En el ámbito laboral mexicano, la seguridad y salud de los trabajadores es una prioridad regulada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Una de las consultas más recurrentes entre empleadores, responsables de recursos humanos y especialistas en seguridad industrial es: ¿En qué año la STPS solicita hacer estudios de riesgos de trabajo? La respuesta se remonta a 1978, con la publicación de la Ley Federal del Trabajo, pero fue en 1997 cuando se estableció de manera explícita y detallada a través de la NOM-030-STPS-1997. Sin embargo, el marco normativo ha evolucionado, y entender su historia es crucial para aplicar medidas preventivas efectivas. En esta guía, exploraremos el contexto histórico, las normas vigentes y los pasos para implementar estos estudios en tu organización.
1. Antecedentes Legales: El Origen de la Obligación
La obligación de identificar y controlar riesgos laborales en México tiene su raíz en la Ley Federal del Trabajo de 1978, que en su artículo 132 establece las obligaciones de los patrones para garantizar condiciones seguras. No obstante, fue hasta la década de los 90 cuando la STPS emitió regulaciones específicas. La NOM-030-STPS-1997 (Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo) marcó un hito al requerir la realización de "estudios de riesgos de trabajo" como parte de los servicios preventivos. Esta norma sentó las bases para identificar peligros en los centros laborales y establecer medidas correctivas.
2. Actualizaciones Clave: De 1997 a la NOM-035-STPS-2018
Con el tiempo, la STPS ha refinado sus exigencias. En 2009, se actualizó la NOM-030 con cambios menores, pero el gran salto llegó en 2014 con la NOM-030-STPS-2014, que amplió el alcance de los estudios. Hoy, la NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo psicosocial) y la NOM-036-STPS-2018 (Ergonómicos) complementan los requerimientos. Esencialmente, aunque el año de origen es 1997, la obligación se mantiene vigente y se ha enriquecido con nuevas disposiciones.
3. ¿Qué Empresas Deben Cumplir y Cuándo?
Todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño o giro, deben realizar estudios de riesgos. La periodicidad varía:
Riesgos físicos, químicos o biológicos: Al menos una vez al año, o ante cambios en procesos.
Factores psicosociales (NOM-035): Cada dos años para empresas de 16 a 50 trabajadores, y anualmente para más de 50.
El incumplimiento puede derivar en multas de hasta 50,000 veces la UMA y cierre temporal de instalaciones.
4. Pasos para Implementar los Estudios de Riesgos
Identificación de peligros: Recorrido por las áreas de trabajo.
Evaluación cualitativa y cuantitativa: Uso de herramientas como listas de verificación o mediciones ambientales.
Elaboración de informe: Documentar hallazgos y definir medidas correctivas.
Capacitación al personal: Involucrar a los trabajadores en la prevención.
Revisión periódica: Actualizar el estudio ante nuevos riesgos.
5. Beneficios de Cumplir con la STPS
Reducción de accidentes y enfermedades laborales.
Mejora de la productividad y clima organizacional.
Evitación de sanciones económicas y legales.
Fortalecimiento de la imagen corporativa.
Conclusión
La STPS solicita estudios de riesgos desde 1997, pero esta obligación se ha transformado para abarcar riesgos tradicionales y psicosociales. Mantenerse actualizado no solo es un requisito legal, sino una inversión en el capital humano y operativo de tu empresa. Si necesitas asesoría especializada, no dudes en contactarnos.
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Autor del Blog Israel Valdez
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