Halloween 2026: no disfraces los accidentes laborales y cumple con STPS antes de que la multa te asuste
El disfraz más caro de tu planta no está en el concurso del viernes. Es la lesión que alguien anotó como “se cayó en su casa”.
Halloween trae dos tipos de disfraz a las plantas: el de tela, que puede enredarse en una máquina, y el de papel, que convierte un accidente de trabajo en “enfermedad general”. Este artículo explica, sin lenguaje de abogado, qué riesgos reales llegan con la temporada, cuánto cuesta en multas no cumplir, qué NOM aplican y cómo un curso presencial de 8 horas con DC3 ayuda a que tu empresa cumpla con STPS en 2026.
S i en tu planta ya se habla del concurso de disfraces del viernes 30 de octubre, este artículo te va a ahorrar un susto de verdad. Aquí vas a encontrar, paso a paso y en lenguaje claro, cómo celebrar Halloween sin lesionar a nadie, cómo dejar de esconder accidentes y cómo tener DC3, NOM y evidencias en orden. La meta es simple: una planta que cumple con STPS en 2026 sin maquillar sus números.
Accidente de trabajo
Toda lesión, perturbación funcional o muerte producida de forma repentina en ejercicio o con motivo del trabajo, sin importar el lugar ni la hora. Así lo define la Ley Federal del Trabajo.
Accidente disfrazado
Lesión ocurrida en el trabajo que se registra como otra cosa, o que no se registra. Los especialistas lo llaman subregistro. En piso se le conoce como “arreglarlo por fuera”.
Constancia DC3
Formato oficial de la STPS que comprueba que un trabajador fue capacitado en un tema específico. Es el primer documento que pide un inspector cuando revisa capacitación.
El dato que debería quitarle el sueño a cualquier gerente: en 2024 el IMSS registró 418,514 accidentes de trabajo, uno cada 76 segundos, y 1,274 defunciones por riesgos laborales. Estudios hechos con datos del propio Instituto calculan que uno de cada cuatro accidentes nunca llega al registro. Y cada incumplimiento ante STPS, incluida una DC3 que no aparece, puede costar de $5,865 a $586,550 pesos por infracción.
Si llegaste aquí buscando si se permiten disfraces en una planta, qué NOM aplica a una fiesta de Halloween en el trabajo, qué pasa si no reportas un accidente o cuánto cuestan los cursos de seguridad industrial con DC3, estás en el lugar correcto. Cada sección abre con una respuesta directa para que la copies tal cual en tu junta del lunes.
¿Qué significa “disfrazar” un accidente laboral?
Disfrazar un accidente laboral es registrar una lesión ocurrida en el trabajo como si fuera otra cosa: una enfermedad general, un percance en casa o un simple permiso. La empresa evita el reporte ante IMSS y STPS, pero el riesgo que causó la lesión sigue intacto y sin corregir.
Pasa más de lo que se admite en voz alta. El operador se machuca un dedo a las tres de la mañana, el supervisor lo lleva a una clínica particular, la empresa paga la consulta y al día siguiente el trabajador está en “labores ligeras”. Nadie llenó un reporte. La prensa que lo lastimó sigue sin guarda. Todos sienten que se ahorraron un problema.
La razón casi nunca es maldad. Es miedo. Miedo a que suba la prima de riesgo del IMSS, a perder el bono de cero accidentes, a quedar mal con corporativo o a que llegue una inspección. El trabajador también calla: teme que lo señalen como descuidado o que le afecte en la renovación de su contrato.
El problema es que la ley no deja espacio para el disfraz. El patrón debe avisar a la autoridad laboral dentro de las 72 horas siguientes al accidente, y también al IMSS para que califique el riesgo. Cuando eso no ocurre, la empresa no solo incumple: se queda sin investigación, sin acción correctiva y sin evidencia de que hizo lo correcto.
¿Cuáles son los 5 disfraces más usados para ocultar un accidente?
Los disfraces más usados para ocultar un accidente laboral son cinco: mandarlo como enfermedad general, atenderlo en clínica particular, reubicar al lesionado en trabajo ligero sin registro, culpar al trayecto o al hogar y presionar al trabajador para que no reporte. Todos dejan a la empresa sin evidencia y sin aprendizaje.
Los he visto en plantas grandes y chicas, con sistemas de gestión certificados y sin ellos. Si reconoces alguno, no te sientas señalado: es el punto de partida para corregir.
- El fantasma: “enfermedad general”. La lesión se tramita ante el IMSS como si no tuviera relación con el trabajo. El trabajador cobra menos incapacidad y la empresa conserva su estadística limpia.
- El vampiro: la clínica particular. Se paga la atención por fuera para que no exista expediente. Si la lesión se complica semanas después, ya no hay forma de demostrar cuándo ni cómo ocurrió.
- La momia: “labores ligeras”. El lesionado regresa vendado a barrer o a capturar datos. No hay incapacidad, no hay días perdidos y el indicador sigue en cero.
- El hombre lobo: “fue en su casa”. Se convence al trabajador de decir que se lastimó el fin de semana. Es el disfraz más frágil: basta un compañero que cuente otra versión.
- La bruja: el castigo al que reporta. Acta administrativa, suspensión o burla pública para quien se accidenta. El mensaje para los demás turnos queda clarísimo: mejor no digas nada.
Los cinco comparten una consecuencia: la causa del accidente se queda viva. La máquina sin guarda, el piso resbaloso o el montacargas sin alarma siguen ahí, esperando a la siguiente persona. Y la próxima lesión rara vez es igual de leve.
¿Qué riesgos reales traen Halloween y Día de Muertos a una planta?
Los riesgos de Halloween y Día de Muertos en una planta son condiciones inseguras temporales: disfraces con tela suelta cerca de maquinaria, máscaras que reducen la visión, decoración que tapa extintores y salidas, veladoras en altares y extensiones eléctricas improvisadas. Duran un día, pero pueden causar lesiones permanentes y sanciones de STPS.
Este 2026 Halloween cae en sábado, así que el convivio en la mayoría de las empresas será el viernes 30 de octubre, y el altar de muertos se quedará montado hasta el lunes 2 de noviembre. Son cuatro días con condiciones que normalmente no existen en tu centro de trabajo y que nadie evaluó.
- Capas, túnicas y pelucas largas cerca de bandas, rodillos, taladros o flechas en movimiento. El atrapamiento es el riesgo que atiende la NOM-004-STPS. En 2024 el IMSS registró 3,391 amputaciones por accidentes de trabajo: nueve cada día.
- Máscaras y lentes de fantasía que quitan visión lateral, justo donde circulan montacargas y patines. Un peatón que no ve y un operador que no lo espera son una mala combinación.
- Disfraz en lugar de equipo de protección. El casco no combina con el sombrero de bruja y el respirador no sella sobre el maquillaje espeso. La NOM-017-STPS no tiene excepción por día festivo.
- Telas sintéticas y papel picado cerca de soldadura, hornos o chispas. La mayoría de los disfraces comerciales arde rápido y se pega a la piel.
- Telarañas, globos y mantas que tapan extintores, gabinetes de hidrante, señalización y puertas de emergencia. Eso contradice directamente la NOM-002-STPS.
- Veladoras encendidas en el altar durante el turno de noche o el fin de semana, sin nadie que las vigile. Usa veladoras de led y resuelve el problema por menos de lo que cuesta un extintor.
- Extensiones y series de luces conectadas en cadena, y sangre falsa o confeti que vuelven resbaloso el piso de un pasillo.
Nada de esto significa cancelar la celebración. Una planta que convive suele ser una planta donde la gente se cuida entre sí. Significa tratar el evento como lo que es: un cambio temporal en las condiciones de trabajo que merece diez minutos de análisis antes de colgar la primera calabaza.
¿Qué dicen los datos de accidentes laborales en México en 2026?
En 2024 el IMSS registró 610,751 riesgos de trabajo en México: 418,514 accidentes de trabajo, 175,357 accidentes de trayecto y 16,880 enfermedades de trabajo, con 1,274 defunciones. Es la base que usamos en este análisis 2026 y solo incluye lo que sí se reportó ante el Instituto.
La tendencia no ayuda. Los accidentes de trabajo registrados pasaron de 352,461 en 2022 a 418,514 en 2024. Es un aumento de casi 19% en dos años, con cerca de 21.9 millones de trabajadores asegurados. Dicho de otro modo: cada día se registran en promedio 1,143 accidentes de trabajo en el país.
Ahora viene la parte incómoda. Un estudio nacional con datos de las delegaciones del IMSS midió un subregistro promedio de 26.3% en accidentes de trabajo, con delegaciones que llegaron a 68%. Otro trabajo, hecho en Nuevo León, lo ubicó en 53%. Son investigaciones con años encima, pero nadie ha demostrado que el problema se resolvió.
Si ese 26.3% siguiera vigente, los 418,514 accidentes registrados serían en realidad cerca de 568 mil. Eso equivale a unos 149 mil accidentes disfrazados en un solo año: más que toda la población de muchas ciudades industriales. Es una estimación, no una cifra oficial, y justo por eso vale la pena discutirla.
Estadística regional propia: el noreste y las enfermedades que nadie ve
De cada 100 enfermedades de trabajo reconocidas en México en 2024, 28 se registraron en solo dos estados donde SafetyISAB trabaja todos los días: Coahuila (3,355 casos) y Nuevo León (1,413 casos). Cálculo propio de SafetyISAB con registros del IMSS.
La enfermedad de trabajo es el disfraz perfecto, porque no hace ruido. La sordera por exposición a ruido y el dolor de espalda por cargas tardan años en aparecer, y casi siempre se atienden como padecimientos personales. Que el corredor Saltillo–Monterrey concentre tantos casos reconocidos dice dos cosas: hay mucha exposición industrial y también hay quien sí reporta.
¿Qué pasa si la empresa no cumple con STPS? Multas y consecuencias en 2026
Incumplir con STPS en seguridad y salud en el trabajo se sanciona con multas de 50 a 5,000 UMA, es decir, de $5,865 a $586,550 pesos por infracción en 2026. La sanción puede aplicarse por cada trabajador afectado, y se suma a recargos del IMSS, demandas y paros de producción.
Aquí es donde el disfraz sale carísimo. La UMA 2026 vale $117.31 pesos diarios. Una sola infracción grave, como no capacitar al personal o no tener condiciones seguras, puede llegar a $586,550 pesos. Pero la ley permite multiplicar la sanción cuando un mismo incumplimiento afecta a varios trabajadores, y ahí la cuenta cambia de tamaño.
Piensa en un turno de veinte personas sin DC3 de combate de incendios. En el escenario máximo, una sola omisión de capacitación supera los once millones de pesos. El inspector rara vez aplica el tope, pero tampoco revisa un solo punto: en una visita se acumulan infracciones de capacitación, equipo de protección, señalización y documentos.
Y la multa económica de STPS es apenas el primer golpe. Cuando un accidente se disfraza y después sale a la luz, a la empresa le llegan varias facturas al mismo tiempo:
- Sanción por no avisar. Omitir el aviso del accidente dentro de las 72 horas es una infracción independiente de la que originó la lesión.
- IMSS. La Ley del Seguro Social sanciona expresamente ocultar un riesgo de trabajo, y el Instituto puede recalificar el caso y ajustar la prima de riesgo.
- Restricción de operaciones. Ante un peligro inminente, la autoridad puede limitar el acceso o detener el área. Un día de paro suele costar más que un año de capacitación.
- Demandas y responsabilidad personal. Si la lesión se agrava, el trabajador puede reclamar. En casos graves, gerentes y supervisores terminan declarando ante la autoridad.
- Clientes. Las auditorías de proveedores de las armadoras y de las grandes marcas piden indicadores reales. Un registro maquillado que se descubre cuesta el contrato.
Por eso insisto: reportar un accidente no es lo que mete en problemas a una empresa. Lo que la mete en problemas es no poder demostrar que capacitó, que investigó y que corrigió. Una empresa que cumple con STPS es la que tiene esa evidencia ordenada y a la mano.
Si quieres que este Halloween tu personal sepa reportar, investigar y prevenir, agenda hoy tu curso presencial. Los precios generales están entre $500 y $800 pesos por alumno, dependiendo del curso, con duración de 8 horas, fechas disponibles 24/7 y DC3 en 24 horas. Escríbenos por WhatsApp al 81 2080 6008, al correo israel181083@gmail.com o entra a safetyisab.com.
Tabla comparativa: NOM aplicable, duración del curso y multa por incumplimiento
La tabla comparativa relaciona cada NOM de la STPS con la duración del curso presencial y el rango de multa por incumplimiento. Sirve para que RH, producción y gerencia prioricen la capacitación con DC3 según el riesgo real de su planta durante Halloween 2026 y el resto del año.
| NOM aplicable | Riesgo típico en Halloween | Duración del curso | Multa por incumplimiento |
|---|---|---|---|
| NOM-002-STPS
Prevención y combate de incendios |
Decoración que tapa extintores y salidas; veladoras en altares | 8 horas | $5,865 a $586,550 |
| NOM-017-STPS
Equipo de protección personal |
Disfraz que sustituye casco, lentes o respirador | 8 horas | $5,865 a $586,550 |
| NOM-004-STPS
Maquinaria y equipo |
Capas y pelucas atrapadas en partes en movimiento | 8 horas | $5,865 a $586,550 |
| NOM-006-STPS
Manejo de materiales y montacargas |
Peatones con máscara en pasillos de circulación | 8 horas | $5,865 a $586,550 |
| NOM-019-STPS
Comisión de seguridad e higiene |
Accidente sin investigación ni acta de la comisión | 8 horas | $5,865 a $586,550 |
| NOM-029-STPS
Instalaciones eléctricas |
Extensiones y series de luces en cadena | 8 horas | $5,865 a $586,550 |
| NOM-001-STPS
Edificios, locales e instalaciones |
Pasillos obstruidos y pisos resbalosos | 6 a 8 horas | $5,865 a $586,550 |
El rango de multa es el mismo porque la ley sanciona por infracción, no por norma: de 50 a 5,000 UMA según gravedad, reincidencia y tamaño de la empresa. Lo que cambia es cuántas infracciones acumulas. Una decoración mal puesta puede tocar tres NOM en un solo pasillo, y cada una cuenta por separado.
Opinión: el letrero de “365 días sin accidentes” es el mejor disfraz de tu planta
Un indicador de cero accidentes mide ausencia de reportes, no ausencia de riesgo. Cuando el bono, el letrero o el ascenso dependen de no registrar lesiones, la organización aprende a callar. Por eso una planta con muchos reportes de casi accidentes suele ser más segura que una con el contador en ceros.
Sé que esto va a molestar a más de un gerente, y está bien. Llevo más de 20 años entrando a plantas, y las que más me preocupan no son las que tienen diez reportes al mes. Son las que presumen un contador enorme en la entrada mientras en enfermería hay tres personas vendadas haciendo “labores ligeras”.
Cuando pagas un bono por cero accidentes, no estás comprando seguridad. Estás comprando silencio. El grupo presiona al lesionado para que no arruine el premio de todos, y el supervisor aprende que su evaluación mejora si el papel no se llena. La propia OSHA ha advertido que los incentivos ligados a la tasa de lesiones desalientan el reporte.
Mi postura es sencilla y discutible: quita el letrero. Cámbialo por uno que cuente condiciones inseguras corregidas en el mes. Premia al que reporta un casi accidente, no al área que no reportó nada. Si tu indicador principal no puede empeorar cuando la gente dice la verdad, no es un indicador: es un disfraz.
Habrá quien diga que sin la meta de cero la gente se relaja. Lo he escuchado muchas veces. Mi respuesta es otra pregunta: ¿prefieres un número bonito en la junta de resultados o saber dónde va a ocurrir tu próximo accidente grave? Las dos cosas, a la vez, casi nunca se pueden tener.
Un accidente disfrazado no desaparece: solo espera al siguiente turno para volver sin máscara.Israel Valdez · SafetyISAB Consultoría en Seguridad Industrial
¿Cómo celebrar Halloween en planta y cumplir con STPS?
Celebrar Halloween en planta y cumplir con STPS consiste en separar la fiesta de la operación: disfraces solo en áreas sin maquinaria, equipo de protección personal sin sustituciones, decoración que no obstruya equipo contra incendio ni rutas de evacuación, y un canal abierto para reportar cualquier lesión el mismo día.
No necesitas un procedimiento de cuarenta hojas. Necesitas que RH, producción y seguridad se sienten quince minutos esta semana y acuerden reglas simples. Esta es la lista que recomiendo dejar por escrito y firmada por la comisión de seguridad e higiene:
- Define zonas. Disfraz completo solo en comedor, oficinas y sala de capacitación. En piso de producción, almacén y patios, uniforme y equipo de protección normal.
- Regla del equipo de protección. Nada lo sustituye y nada lo cubre. Si el accesorio no cabe debajo del casco o estorba a los lentes, se queda en el locker.
- Decoración con recorrido previo. Antes de colgar algo, camina la ruta de evacuación. Extintores, hidrantes, alarmas, señales y puertas deben quedar visibles y libres.
- Cero flama. Veladoras de led en el altar. Nada de papel picado sobre luminarias, tableros o equipos calientes.
- Electricidad ordenada. Una serie de luces por contacto, sin extensiones en cadena y lejos de zonas húmedas.
- Horario cerrado. El concurso tiene inicio y fin. Después, todos se cambian antes de regresar a su estación.
- Reporte sin castigo. Avisa en la junta de arranque que cualquier golpe, cortada o resbalón se reporta ese mismo día, y que nadie será sancionado por hacerlo.
El último punto es el que cambia la cultura. Si tu gente ve que un reporte termina en una guarda instalada y no en un acta administrativa, el siguiente reporte llega solo. Eso es justo lo que una inspección quiere ver: un sistema que detecta, corrige y deja evidencia. Así se nota cuando una planta cumple con STPS de verdad.
Guarda fotos del recorrido previo, la lista de reglas firmada y la minuta de la comisión. Si algo ocurre, ese paquete demuestra que la empresa evaluó el riesgo antes del evento. Es la diferencia entre explicar un accidente y tratar de justificarlo.
Curso presencial de 8 horas: temario, precio y DC3 en 24 horas
El curso presencial de investigación y reporte de accidentes de SafetyISAB dura 8 horas, se imparte en las instalaciones del cliente y entrega constancia DC3 por participante en 24 horas. El precio general va de $500 a $800 pesos por alumno, según el curso, con fechas disponibles 24/7.
Este curso forma parte de nuestros cursos de seguridad industrial, pensados para la empresa que cumple con STPS con hechos y no con letreros. Está dirigido a supervisores, integrantes de la comisión de seguridad e higiene, personal de RH y líderes de turno. No es una plática de motivación. Es una jornada de trabajo donde el grupo investiga un caso real de su propia planta y sale con acciones concretas.
Temario del curso (8 horas)
- Qué exige la ley: aviso en 72 horas, obligaciones ante STPS e IMSS, papel de la comisión según la NOM-019 1 h
- Peligro, riesgo, acto y condición insegura: cómo verlos antes de que lastimen a alguien 1.5 h
- Investigación de accidentes: entrevista, línea de tiempo, cinco porqués y árbol de causas 2 h
- Reporte de casi accidentes y cultura de reporte sin castigo 1 h
- Riesgos de temporada: disfraces, decoración, altares, equipo de protección y rutas de evacuación (NOM-002, NOM-017, NOM-001) 1 h
- Práctica en piso: recorrido de detección e investigación simulada de un caso 1 h
- Evaluación, cierre y registro para DC3 0.5 h
Un detalle que agradecen mucho en RH: SafetyISAB entrega las DC3 en 24 horas y las resguarda en la nube, para que las encuentres fácil si las ocupas en una auditoría de STPS. Se acabó buscar la carpeta que “tenía la persona que ya no trabaja aquí” mientras el inspector espera en recepción.
Los grupos se arman por turno, incluso de madrugada o en fin de semana, para no detener la producción. El capacitador llega a tu planta con material, listas de asistencia, evaluaciones y evidencia fotográfica. Tú solo pones el espacio y a tu gente.
¿En qué parques industriales damos servicio?
SafetyISAB imparte cursos de seguridad industrial presenciales y consultoría en parques industriales de Nuevo León, Saltillo y Ramos Arizpe, Ciudad de México y zona metropolitana, Guadalajara, Chihuahua y Querétaro. El capacitador acude a la planta, en el turno que la operación necesite, incluidos turnos nocturnos y fines de semana.
Monterrey y área metropolitana
Apodaca, Escobedo, Santa Catarina, Guadalupe, García, Ciénega de Flores y Salinas Victoria: parques FINSA, Kalos, Stiva, VYNMSA, Monterrey Technology Park e Interpuerto Monterrey.
Saltillo y Ramos Arizpe
Parque Industrial Saltillo–Ramos Arizpe, Santa María, Amistad, Alianza Derramadero y la zona automotriz de Derramadero.
Ciudad de México y zona metropolitana
Zona industrial Vallejo, Iztapalapa, Tlalnepantla, Naucalpan, Cuautitlán Izcalli y Tepotzotlán.
Guadalajara
El Salto, Zapopan, Tlajomulco y Tlaquepaque: Parque Industrial Guadalajara, Parque Industrial El Salto y corredores tecnológicos de Zapopan.
Chihuahua capital
Complejo Industrial Chihuahua, Parque Industrial Las Américas, Parque Industrial Impulso y parques Intermex.
Querétaro y El Marqués
Parque Industrial Querétaro, Parque Industrial Benito Juárez, Bernardo Quintana, El Marqués, FINSA Querétaro y el Parque Aeroespacial.
Si tu planta está en otro parque o municipio de estos corredores, también llegamos. La logística se acuerda al cotizar, y un mismo grupo puede reunir personal de dos naves cercanas para aprovechar mejor la jornada.
Recursos gratuitos para ayudar a tu empresa
La sección de Recursos de SafetyISAB reúne herramientas gratuitas para equipos de seguridad, RH y producción: la Calculadora de Multas STPS, el SafetyISAB Score para autodiagnóstico y la Guía GRE 2024 para emergencias con materiales peligrosos. Sirven para estimar riesgos y preparar auditorías antes de contratar cualquier servicio.
Antes de gastar un peso, entra a safetyisab.com/Recursos. Ahí vas a encontrar herramientas que puedes usar hoy mismo con tu equipo, sin registro complicado y sin compromiso de compra:
- Calculadora de Multas STPS. Capturas tus incumplimientos y te da un estimado en pesos con la UMA vigente. Es el argumento más rápido para conseguir presupuesto con dirección.
- SafetyISAB Score. Un autodiagnóstico que te dice, en minutos, qué tan lista está tu planta para una inspección y por dónde empezar.
- Guía GRE 2024. Consulta rápida para responder a emergencias con materiales peligrosos, útil para brigadas y almacenes.
¿Cómo puede ayudarte SafetyISAB a cumplir con STPS?
SafetyISAB es una consultoría en seguridad industrial con sede en Apodaca, Nuevo León, que ayuda a las empresas a cumplir con STPS mediante estudios de riesgo, mentoría para responsables de seguridad y cursos presenciales con DC3. Su trabajo se enfoca en dejar evidencia ordenada para auditorías.
Cada planta llega con una necesidad distinta. Hay quien necesita capacitar a cien personas antes de una auditoría de cliente, y hay quien acaba de recibir un citatorio y no sabe por dónde empezar. Trabajamos en tres frentes que se pueden contratar juntos o por separado:
- Estudios de riesgo. Análisis por puesto y por área que exigen varias NOM, incluido el de riesgo de incendio. Es la base para decidir qué capacitar y qué corregir primero.
- Mentoría. Acompañamiento directo al coordinador de seguridad o al responsable de RH que carga solo con el cumplimiento. Revisamos tu programa, tus indicadores y tu preparación para inspección.
- Cursos para cumplimiento de STPS. Cursos de seguridad industrial presenciales por NOM, con DC3, evidencia fotográfica y constancias resguardadas en la nube.
Preguntas frecuentes: Halloween, accidentes laborales, DC3, STPS y NOM
¿Se pueden usar disfraces de Halloween en una planta y cumplir con STPS?
Sí, siempre que el disfraz no sustituya ni estorbe al equipo de protección personal y se use solo en áreas sin maquinaria, montacargas ni trabajos en caliente. Ninguna NOM prohíbe los disfraces, pero la NOM-017 y la NOM-004 obligan a controlar ropa suelta, visión reducida y equipo incompleto. En áreas operativas, la regla práctica es cero disfraces.
¿Qué multa de STPS aplica por ocultar o no reportar accidentes laborales en 2026?
Las infracciones de seguridad y salud en el trabajo se sancionan con 50 a 5,000 UMA: de $5,865 a $586,550 pesos por infracción con la UMA 2026, y puede aplicarse por cada trabajador afectado. No avisar un accidente dentro de las 72 horas es una infracción por sí misma, y además el IMSS puede sancionar el ocultamiento.
¿Qué NOM de la STPS aplican a una celebración de Halloween en el trabajo?
Las más relevantes son NOM-002 (incendios, extintores y salidas libres), NOM-017 (equipo de protección personal), NOM-004 (maquinaria y partes en movimiento), NOM-001 (pasillos y condiciones del edificio), NOM-029 (instalaciones eléctricas) y NOM-019 (comisión de seguridad e higiene e investigación de accidentes).
¿El curso para no disfrazar accidentes laborales entrega DC3?
Sí. El curso presencial de 8 horas entrega constancia DC3 por cada participante que aprueba. SafetyISAB entrega las DC3 en 24 horas y las resguarda en la nube, para que la empresa las encuentre fácil si las necesita en una auditoría de STPS.
¿Cuánto cuesta un curso de seguridad industrial con DC3 para cumplir con STPS en Halloween 2026?
Los precios generales de los cursos de seguridad industrial presenciales están entre $500 y $800 pesos por alumno, dependiendo del curso. La duración es de 8 horas y hay fechas disponibles 24/7. Se cotiza por WhatsApp al 81 2080 6008 o al correo israel181083@gmail.com.
Más de 20 años liderando la seguridad industrial en México.
Cumpliendo con STPS, NFPA, OSHA
Cuéntame en LinkedIn cuál es el disfraz más creativo que has visto para esconder un accidente, o defiende el bono de cero accidentes si crees que estoy equivocado. Leo y contesto todos los comentarios.
SafetyISAB · Consultoría en Seguridad Industrial · 2026
