La Curva de Bradley
La curva de Bradley es uno de los primeros y más conocidos intentos de acercamiento a la Cultura Preventiva.
Nacida en la década de los 90 en la empresa química Dupont, plantea un espectro dimensional en el que la organización se puede situar, según la puntuación que obtenga en el proceso de valoración que consiste, en un cuestionario de percepción de seguridad, en el cual los miembros de la organización expresan su grado de posicionamiento respecto de una serie de 27 preguntas tipo Likert.
Las preguntas realizadas se enfocan en torno a tres ejes que son elementos comunes y esenciales de la cultura de la empresa, aplicadas en este caso a la seguridad y salud en el trabajo: liderazgo, estructura y procesos.
La clasificación de la empresa se realiza conforme a cuatro posibles resultados según la siguiente gráfica:
La Curva de Bradley analiza la madurez progresiva de una cultura de seguridad
al observar un espectro de comportamientos y mentalidades que van desde reactivas, donde no existen medidas de seguridad reales, a una mentalidad orientada al equipo o interdependiente.
A medida que una cultura pasa del comportamiento reactivo a la interdependencia, el número de incidentes disminuye mientras que la productividad y la cultura mejoran.
La Curva de Bradley hace que todos entiendan de manera fácil
los cambios en la mentalidad y las acciones que deben ocurrir en el tiempo para desarrollar una cultura de seguridad madura.
Fase Reactiva
Las personas no toman responsabilidad. Creen que la seguridad es más una cuestión de suerte que de gestión, y que “los accidentes suceden”. Y con el tiempo, de hecho, lo hacen.
Fase Dependiente Las personas ven a la seguridad como una cuestión de seguir las reglas
que otras personas establecen. Las tasas de accidentes disminuyen, y la dirección cree que la seguridad podría manejarse “si tan solo la gente siguiera las reglas”.
Fase Independiente
Las personas toman responsabilidad por ellos mismos. Creen que la seguridad es personal, y que pueden marcar una diferencia con sus propias acciones. Esto reduce aún más los accidentes.
Fase Interdependiente
Los equipos de empleados se sienten dueños de la seguridad, y toman responsabilidad por sí mismos y por los demás. Las personas no aceptan bajos estándares y la asunción de riesgos.
Conversan activamente con otros para comprender su punto de vista. Las personas se sienten con la facultad para tomar las acciones necesarias para trabajar con seguridad. Creen que la verdadera mejora solo se puede alcanzar como equipo, y que la meta de cero lesiones es alcanzable. La organización, como un todo, advierte los significativos beneficios empresariales de mejorar la calidad, aumentar la productividad y la obtención de mayores ganancias.
si deseas recibir contenido envía tu correo a ventas@safetyisab.com
Sígueme Spotifyhttps://spoti.fi/3VP00mY
Apple Podcast https://apple.co/3Ao8fxi
Suscribete a mi Newsletterhttps://bit.ly/3Lm5Jyc
Autor del Blog Israel Valdez
El Responsable de Seguridad Industrial (RSI) es el guardián de la ley, la salud y el capital de la empresa. Este análisis detallado de 3000 palabras desglosa por qué su rol es sistemáticamente subestimado, los riesgos ocultos de esta infravaloración y la evidencia de que el RSI es un generador de va
El año 2025 ha dejado un rastro de dolorosas quiebras empresariales directamente causadas por incendios no controlados. Este análisis profesional de 3000 palabras desglosa los factores comunes en estos siniestros, desde el cumplimiento normativo (NOM-002-STPS) hasta la deficiente planeación de la continuidad del negoci
Las multas de la STPS no presupuestadas son una amenaza financiera silenciosa para las empresas. Este análisis detallado de 3000 palabras desglosa por qué ocurren, el impacto económico, las normativas clave (NOM-035, NOM-030, etc.), y estrategias proactivas para garantizar el cumplimiento y proteger el capital. Obtenga
Safety ISAB, fundado por Israel Valdez, te ayuda a evitar multas de la STPS con asesoría corporativa especializada, cursos, estudios de riesgo y sistemas de seguridad industrial. ¡Protege tu empresa! Contacto: 8120806008
Evita multas de la STPS de hasta $5,000,000 MXN. SafetyISAB.com te ayuda a cumplir con NOM-035, NOM-017 y todas las normas. Capacitación DC-3 válida, consultoría experta y blindaje legal. ¡Consulta gratis! 8120806008.
¿Te preocupan las multas de la STPS? Descubre cómo el cumplimiento de NOMs como la NOM-035, NOM-017 y otras es tu mejor defensa legal. Protege a tu equipo y tu negocio. Consultoría gratuita: 8120806008 | SafetyISAB.com
¿Multas de la STPS en CDMX? Evita sanciones de hasta $500,000. Guía completa del curso DC3 HAZMAT obligatorio: contenido, proceso y cómo obtener tu constancia válida. Protege tu negocio. ¡Asesoría gratis! 8120806008 | safetyisab.com
¿Es obligatorio el curso DC-3 STPS HAZMAT en CDMX? ✅ Guía completa 2026. Evita multas y protege a tus trabajores. Conoce contenido, validez legal y cómo obtenerlo. Cursos in-company. ¡Capacitación oficial STPS! Contacta a Safety ISAB: 8120806008.
¿Es obligatorio el curso HAZMAT DC-3 STPS en México? Guía completa sobre normativa NOM, niveles de respuesta, uso de la ERG y cómo certificar a tu brigada. Evita multas y protege vidas. ✅ ¡Capacitación práctica con instructores expertos! https://www.safetyisab.com | Tel: 8122993281.
Guía para empresas en Guadalajara: Aplica la Curva de Bradley y lleva tu cultura de seguridad del cumplimiento a la interdependencia. ¡Protege a tu equipo tapatío!
Diagnostica la madurez de tu cultura de seguridad industrial con la Curva de Bradley. Guía a tu equipo a asumir la responsabilidad mutua y a reducir incidentes.
Entiende los 5 niveles de la Curva de Bradley para transformar tu cultura de seguridad. Lleva a tu equipo del cumplimiento reactivo al instinto interdependiente.
Descubre 5 pilares clave para transformar la cultura de seguridad industrial de tu empresa. Aprende sobre liderazgo visible, Stop Work Authority y métricas proactivas. ¡Mejora la seguridad!
El entrenamiento práctico en seguridad industrial y rescate requiere experiencia real. Este blog detalla por qué la metodología presencial de Safetyisab es fundamentalmente superior a la IA, asegurando competencias críticas y habilidades de decisión bajo presión, con un llamado a la acción al final.
Descubre los 7 cursos de seguridad industrial obligatorios para cumplir normativas y proteger a tu equipo. Guía completa sobre temarios, importancia legal y reducción de accidentes. Contáctanos en Safetyisab.com
